採用について

∬ ステーツが求める人材とは?

夢・目標がある人

 会社は仕事をする場所ではありますが、社員には仕事だけの人生ではなくバランスの取れた生活を送ってもらいたいと思っています。仕事だけに偏らず、「健康」「家庭生活」「友人を含む対人関係」「自己成長」「知能・精神面」などの項目ごとに夢・目標を持った人、もしくは持ちたいと思っている人を採用したいと考えています。

働くことへの意識が高い人

 なぜ働くのか?動機は人それぞれですが、自分のことだけを考えていたら社会生活はうまく送れないでしょう。会社に勤めるなら、「柔軟な姿勢」と「仕事への意識・熱意」が求められます。入社前には働くことの意義を考えて、ステーツの一員になってください。

責任感のある人

 ステーツの取り扱う商品は、一生に一度の買い物と言われます。故に信用を失えばお客様から見離されることとなってしまいます。信用は社員一人ひとりの責任ある仕事からしか生まれません。どんな些細な仕事でも責任感を持って臨む人を弊社は希望しています。

コミュニケーション能力のある人

どの部署に配属されてもお客様に接する機会がありますし、「上司・先輩・同僚」と話す機会があります。業務を円滑に遂行するためには、お客様・社員間を問わず「報告・連絡・相談」が不可欠です。そのためにもコミュニケーション能力のある方に入社してもらいたいと考えます。

 

∬ 採用までの流れ

エントリーから内定まで

 すべてはエントリーから始まります!